下面是小编为大家整理的（3篇）XX共青团团支部创建“青年文明号”工作方案【优秀范文】,供大家参考。

XX共青团团支部创建“青年文明号”工作方案（3篇）

创建青年文明号工作计划范文（1）

　　深入持久地开展创建“青年文明号”活动，让广大团员青年聚集在“青年文明号”的旗帜下，用青春、热情为读者提供优质服务，以实际行动迎接新时代的挑战，具有非常深远而重大的意义。现结合我馆青年突击队特点，特制定本计划。

　　一、指导思想

　　以A新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻上级工作部署，以创建”青年文明号”，一切为读者着想，一心为教学服务，贯彻落实一个加强，两个发挥，三个服务为目标。以一个抓手、两个任务（以青年文明号创建为抓手，完成引导队员成长成才、促进队员工作创新创效）为活动载体，积极开展争创市级“青年文明号”活动。

　　二、总体目标

　　创建”青年文明号”，一切为读者着想，一心为教学服务，贯彻落实一个加强，两个发挥，三个服务：加强服务阵地建设，发挥先锋模范作用，发挥队员创新创效，提供优质资源服务，提供优质读者服务，提供优质信息技术服务。

　　三、活动宗旨

　　旨在引导广大青年立足本职岗位，诚实劳动，文明从业，树立敬业意识，创新精神和优质服务理念，全面提升图书馆工作的服务质量和服务技能，为图书馆青年在岗位建功立业、拼搏奉献提供广阔的舞台，为我校教育事业发展贡献力量。

　　四、具体方法、措施、步骤

　　（一）方法

　　1、喊响一个口号：创建”青年文明号”，一切为读者着想，一心为教学服务；

　　2、贯彻落实一个加强，两个发挥，三个服务

　　（1）加强服务阵地建设：狠抓基础业务建设，完善各岗位规章制度，狠抓服务工作。加强内部学习，做好传帮带工作，先进帮后进，老同志带新同志。

　　（2）发挥先锋模范作用：设立青年突击队员示范岗，加强青年职工优质服务意识，提升服务质量。

　　（3）发挥队员创新创效：致力于提升素质、解放思想、转变观念，从实际出发创新思维，突出本队特色，更新旧思维大胆探索，以创效为根本评判标准，将创新创效活动作为图书馆青年突击队发展的一项重点工作，最终目标是为读者带来更优质的服务。

　　（4）提供优质资源服务：在做好图书馆传统资源与数字资源建设的同时，通过现代化技术手段整合各类图书馆资源，通过搭建云计算、无线网络、远程授权访问和统一检索等系统，着力提升资源使用的有效性与利用率，为读者提供优质的资源服务。

　　（5）提供优质读者服务：在做好为师生读者提供书籍借阅还、数字资源的主动推荐等传统服务的同时，积极开展学科化服务，有效整合学科资源，逐步实现学科数字资源的培训专业化，有针对性地进行个性化、深层次的定题服务，满足师生读者教学、科研的不同需求。

　　（6）提供优质信息技术服务：加强计算机、通讯、数据库和多媒体等技术的学习，着力提升自身信息技术服务技能，创新探索信息技术服务的新取向，理论联系实际，为图书馆提供优质、高效、专业的信息技术服务。

　　（二）步骤和措施

　　1、工作部署起动阶段（20xx年11月-20xx年3月）

　　（1）召开动员大会，要求创建工作深入人心研究讨论创建目标、纲要和活动方案。

　　（2）进行广泛的宣传发动。利用网络、短信、宣传栏等宣传形式，做好思想发动和宣传舆论工作，造成一定的声势，形成良好的氛围。

　　2、全面实施阶段（20xx年3月-20xx年11月）

　　（1）制作并发放争创“青年文明号”优质服务承诺（标准）书，开展各类文明创建活动及竞赛。

　　（2）加强青年政治思想教育和职业道德教育，提高全体青年的职业道德修养和文明素质。

　　（3）紧紧围绕“一切为读者着想，一心为教学服务”，引导广大青年在工作中为读者提供优质服务。

　　（4）积极开展公益活动及开展帮扶结对活动。

　　（5）对青年进行业务技术培训，提高业务能力和技术水平，以适应工作的需要。

　　3、总结自评阶段（20xx年12月）

　　根据评分标准逐条逐项的加以对照整改和完善。

青年文明号创建计划范文（2）

　　一、“省级”青年文明号创建计划（20xx年第一季度）

　　1.制定青年文明号年度创建计划；

　　2.完成中心业务展示墙；

　　3.根据天气等客观因素，适时调整市中心路面巡查排班；

　　4.开展“3月学雷锋志愿服务月”活动；

　　5.全年安排人员参加南大门志愿者活动及文明劝导活动；

　　6.开展每月一次业务技能比武。

　　二、“省级”青年文明号创建计划（20xx年第二季度）

　　1.完成毁绿占绿专项普查任务；

　　2.开展方舱疫苗接种引导志愿服务；

　　3.开展庆祝建党百年系列活动；

　　4.慰问结对帮扶群众。

　　三、“省级”青年文明号创建计划（20xx年第三季度）

　　1.针对防台防汛工作安排，进行行道树、水域护栏等专项普查，消除安全隐患；

　　2.在暑假期间举办“小记者走进综合执法局”开放日活动；

　　3.围绕x生态文明日、节能宣传周、中秋节等节点，联合安定书院社区举办宣讲、志愿服务活动；

　　4.组织中心座席员、采集员进行省智慧城管职业技能竞赛训练备战；

　　5.进行浙里办“湖城管家”、“x智慧犬管”应用推广。

　　四、“省级”青年文明号创建计划（20xx年第四季度）

　　1.开展职业技能培训，包括城市管理问题处置规范强化培训、无人机培训、口才演讲培训等；

　　2.助力打造全国文明典范城市，配合做好相关工作；

　　3.完成青年文明号台账整理与汇报。

篇3：:

　　创建“青年文明号”活动是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是提高青年职工文明，促进青年成长成才的一项意义深远的重要活动。x五象智慧健康城项目部团支部紧紧围绕北投地产“好房子，北投造”理念，展现北投地产人匠心工程，锻炼青年职业技能和职业理想，特制定本活动方案：

　　一、创建目标

　　青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。通过开展“青年文明号”创建活动，激发青年干劲，促生产发展，推动生产经营各项目标任务顺利完成；
提升青年素质，展现青年风采，打造内涵深刻、内容丰富的特色企业文化；
夯实组织建设，深化创先争优，青年服务生产能力显著提高，保障生产经营各项工作取得实效。

　　二、组织领导

　　为加强对创建“青年文明号”活动的领导，增强创建意识、参与意识，使“青年文明号”活动有所创新、发展，开拓活动新局面，成立x五象智慧健康城项目部创建“青年文明号”领导小组。领导小组成员名单如下：

　　（一）领导小组组成

　　组长：x

　　副组长：x

　　号长：x

　　组员：x

　　（二）工作职责：

　　组长：负责单位创建领导、协调工作。

　　副组长：负责协调单位内“青年文明号”创建的具体实施。

　　号长：负责“青年文明号”申请及开展工作。

　　组员：负责“青年文明号”创建材料的整理、编排撰写及汇总负责“青年文明号”学习记录及整理收集活动记录；
负责“青年文明号”相关公益活动和文体活动的组织；
负责“青年文明号”相关照片收集工作。

　　三、实施步骤

　　（一）立项申报阶段（20xx年11月5日-20xx年2月15日）

　　1.结合项目部发展情况，有针对性地对“青年文明号”进行立项申请。

　　2.召开立项申请会议，听取广大青年职工为活动的献计献策。

　　3.开展立项动员大会，让x五象智慧健康城项目部青年职工提高认识，端正态度，全员参与，积极行动起来，确保各项活动顺利开展。

　　4.做好宣传工作，通过悬挂横幅标语、更新青年文明号公众号文章、召开座谈会等方式，营造良好的创建氛围。

　　5.外出参观学习，与已获得市级及以上的“青年文明号”单位搞好共建工作，取经问道，提高创建水平。

　　（二）实施阶段（20xx年2月16日-20xx年6月30日）

　　1.开展主题活动，推进创新创效

　　（1）活动围绕项目发展，紧密结合工程建设及任务目标，开展各项工程建设特色活动，如：节点任务冲刺活动、品质提升活动、安全专项检查活动，并成立工作小组，一是营造工作氛围，努力完成任务目标；
二是发挥广大青年激情斗志，增强广大青年职工工作职能。

　　（2）利用D建带团建载体，组织青年职工积极参与D建开展相关主题活动，引导青年职工积极向党组织靠拢，为党组织培养出一批优秀骨干青年。

　　（3）活动走出单位，联谊属地团支部开展丰富多彩的活动，拓展青年职工的视野。

　　2.健全培训机制，开展切实有效的培训和制度学习

　　（1）通过项目部每周讲堂制度，积极鼓励青年职工大胆走上项目讲堂，与职工分享经验管理、制度学习。

　　（2）鼓励员工参加北投集团、北投地产集团举办的培训，积极参加外部培训，将学到的技能，其他单位好的经验推广应用到项目上。

　　（3）开展团课演讲，鼓励团员参加团课授课，增强青年职工学习氛围，强化员工技能。

　　（4）开展线上学习，结合上班工作时间，通过微信等沟通交流平台，灵活采取线上学习交流。

　　3.开展导师带徒活动，发挥“传帮带”作用

　　根据北投地产集团“导师带徒”人才培养机制，结合项目部具体工作情况，以“传帮带”为导向，制定有针对性的成长成才的人才培养实施方案。通过给年轻员工配经验丰富的老员工作为导师，通过制定教学计划，检查教学记录和日记等方式，让他们快速融入工作，尽快成长成才，避免放羊式浪费人才。

　　4.标兵模范

　　青年职工是公司发展的新生力量，是公司发展重要潜力，青年职工要认识到自己的位置身份，以及影响力，青年职工积极向党组织靠拢，以一名正式党员的身份严格要求自己，时刻起先锋模范作用，树立先进青年的形象。

　　5.开展特色宣传，营造项目特色文化

　　结合青年职工在项目建设的位置所做的优秀事迹，通过群体表扬宣传学习等方式，树立典型，提升员工的荣誉感；
通过公司内外的宣传平台、外部媒体、媒介等线上渠道，广泛宣传项目建设成果，有效的推广，打响“好房子，北投造”口碑。

　　6.开展多种形式的小组评比，掀起各项建设攻坚

　　以项目建设节点为目标，成立各工作业务小分队，进行业绩评比，积极调动青年职工的工作效率，激发青年职工的工作热情，鼓励先进，鞭策落后，增强他们的工作责任心和荣誉感，培养他们爱岗敬业的精神，以点带面、共同提高的目的，按时按质完成公司下达的经营指标。

　　（三）总结自评阶段（20xx年6月31日--20xx年7月31日）

　　1.收集整理创建活动的文件、资料，整理创建活动档案。

　　2.根据x市“青年文明号”评比标准，逐条逐项进行对照自评。

　　3.迎接x市创建“青年文明号”活动组委会的考评验收。

　　四、活动要求

　　（一）将创建活动整理归档

　　在创号过程中，及时将创建活动的资料进行整理，并做好档案的归并工作，健全创建活动台账，使得创建过程的内容有据可查。

　　（二）整理完善创建资料，积极推进申报工作

　　1.积极收集创建过程中的材料，如照片、工作记录、活动记录等，以电子文件形式归类存放，并做好相应的备份工作。

　　2.及时整理归并活动台账，使台账具有时效性、针对性、可查性。

　　3.将创建过程中形成的文件材料，以年度形式分类出版存档，同时以电子资料形式共同存档。

　　4.定期对创建、管理活动的档案进行核查，对进行中的资料，保证其准确性、及时性、真实性，对以归档的资料，保证其安全性。

　　5.积极推进x市“青年文明号”的申报工作。

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