局党组年度落实意识形态工作责任制重点任务清单分解表（全文完整）

下面是小编为大家整理的局党组年度落实意识形态工作责任制重点任务清单分解表（全文完整）,供大家参考。

　 1 局党组年度意识形态工作“四项责任清单” （最新分享）

　 为进一步加强和改进局党组意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据市委《党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》、市委宣传思想文化工作领导小组《关于印发〈全市意识形态工作“五项责任清单”〉的通知》要求，结合单位实际，制定此清单。

　一、党组主体责任清单 1.认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示以及中央和省委、市委有关意识形态工作文件精神。

　2.高度重视意识形态工作，将意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入目标考评，纳入领导班子民主生活会和领导干部述职报告，与中心工作同部署同落实同检查同考核。每年党组专题研究意识形态工作不少于两次，每半年向市委专题汇报一次意识形态工作。

　3.加强对意识形态工作的统一领导，进一步健全意识形

　 2 态工作领导机制体制，建强意识形态工作力量。

　4.压实意识形态工作责任，对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部和有关部门的意识形态职责和任务。加强对党员干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。常态化抓好市委巡察落实意识形态工作责任制反馈问题整改。

　5.加强意识形态领域情况分析研判，定期专题分析，对倾向性苗头性问题有针对性地进行引导，每年以文件或会议形式在一定范围内通报意识形态领域情况不少于两次，统一思想认识，明确工作方向。

　6.壮大主流意识形态。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出党组理论学习中心组学习示范带动作用，扎实开展党史学习教育活动，着力抓好“学习强国”学习平台推广使用，推动党的创新理论深入人心、落地见效。强化主流舆论引导，精心组织主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传，加强对社会热点敏感问题引导，弘扬主旋律，凝聚正能量。深化社会主义核心价值观教育实践，积极参与“全国文明城市群”建设，深入宣传推行《**文明 20 条》《人情新风“9 条”》，加快构筑文明风尚建设高地。

　7.加强对意识形态阵地管理。实行讲座、报告会、培训

　 3 班等全流程管控。

　8.维护网络意识形态安全。做大做强网上正面思想舆论，提高舆论引导水平。用好用活“学习强国”和“**局党组”微信公众号、**服务网等载体，传播好声音、弘扬正能量。持续开展“学听跟”活动，激励广大**人自立自强，共同建设高水平小康社会。

　9.加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同知识分子的联系，做好思想政治工作。

　二、党组书记“第一责任人”责任清单 1.党组书记是“第一责任人”，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

　2.主持召开会议，及时传达贯彻上级有关精神，分析研究意识形态领域情况，每年至少两次听取意识形态工作专题汇报，带头上有关意识形态工作的党课。

　3.根据党中央和省市委关于意识形态工作的部署和要求，结合本单位实际，对职责范围内的意识形态工作进行安排部署。

　4.加强对意识形态领域问题处置工作的领导，及时排除工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调，重要问题亲自督

　 4 办。

　5.全面掌握党组领导班子成员落实意识形态工作责任制情况，对班子成员落实意识形态工作责任制存在的问题及时提醒，并督促改正。

　6.每半年要组织检查直属事业单位落实意识形态工作责任制情况，对发现的问题及时督促整改。

　三、分管领导“直接责任人”责任清单 1.分管领导是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。

　2.按照党组部署要求，对意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项任务落到实处。

　3.领导、组织**宣传思想文化工作，加强残联系统党员干部教育、监督和管理。

　4.协调、组织、参与党组意识形态工作责任制落实情况的检查考核。

　四、班子其他成员“一岗双责”责任清单 1.协助党组书记和分管领导抓好上级关于意识形态工作部署要求的贯彻落实，结合分管的业务工作和部门的实际，

　 5 及时提出意识形态工作的意见和建议。

　2.抓好职责范围内的意识形态工作，加强指导与监督，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的突出问题督促整改，有针对性地组织制定有关防控措施和办法。

　3.加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理，对分管部门意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正。

　4.参与党组意识形态工作责任制落实情况的检查考核。

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