2022个人招生工作计划2020

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　2 2022 个人招生工作计划 5 5 篇

　2 2022 个人招生工作计划 1 1 一、园况分析 我园现有班级 6 个，其中：小班 2 个，中班 2 个，大班 2 个。

　二、预计招生 本学期，我园欲新增托班一个，招生人数 20 人。同时，大班面临毕业，我园须在本学期招生 70 人，共计招生 90 人。

　三、招生措施 (一)成立招生工作领导小组 招生组长：——X 电访负责人：——X、——X 幼儿资料收集人：——X 招生物资负责人：——X 来园接待：——X、——X、——X 招生工作实行组长负责制和教师首问制。

　(二)全面分析当前招生行情，确定我园招生策略，并做好充分的准备工作 1、继续坚持我园面向中低端消费人群办园的宗旨，制作精美、全彩印宣传册，突出我园理性收费高品质办园、环境干净整洁、师资配备合理的特色。

　2、分析我园在编幼儿的家庭分布特点，与家长讨论择园入学的主要原因，分析我园周边幼儿园的招生特点从中总结我园的竞争优势，确定我园招生的重点范围以及招生特色。

　3、组织全体教师，进行专职培训。强调此项工作的重要性，特别对自身特色、师资配备以及软硬件设施等要统一口径，以便与准生源近距离接触沟通，增加对幼儿园的认知度与信任度。

　(三)多渠道发布招生信息

　1、通过在园内宣传栏、园大门口宣传栏张贴 20——年春季招生简章和 20——年夏季招生简章。

　2、与小区物业联系，在——X 小区、——X 小区、——X 小区、——X 小区、——X 小区、——X 小区、——X 市场等场所的主要街道、宣传栏悬挂招生条幅、张贴招生简章。

　3、利用“六。一”儿童节大型户外演出活动，请准生源及家长来园观看。向曾经来园咨询并留有信息的家长发送招生信息。通过家长收集潜在生源信息，发动家长代为发送招生信息。为了保证资料发放的目的性和有效性，我们可以和家长进行手递手的发放活动，以便我们能和家长进行面对面的交流。教师应耐心讲解，通过有效的沟通，在对咨询者派发宣传册的同时，详细了解生源信息，并留下宝宝姓名、家长姓名、工作单位、联系电话等详细资料，建立详细的准生源数据库。

　注意事项：与家长交流的内容要完整、准确地体现幼儿园特色，并尽量留下家长资料和联系电话。事后与家长联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。

　(五)电话招生 根据收集整理的详细的准生源数据库系统，进行电话跟踪回访，确认需求，加深幼儿园品牌印象。

　(六)优惠政策，吸引招生 1、实行早报名低学费、晚报名高学费收费政策，激励广大准生源积极报名。实行稳定学费制，我园幼儿学费从小班至大班不会随成本的升高而升高，以诚信、理性的收费制度吸引生源。

　2、由家长引荐来的生源，我园将给予该家长一定的学费优惠，以鼓励更多家长参与进来。

　(四)教师与家长之间手递手的发放 2 2022 个人招生工作计划 2 2 一、园况分析：

　本园现有班级 6 个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班 1 个。托班现有人数 9人，满员人数 15 人;小班现有人数 22 人，满员人数 25 人;中班现有人数 23 人，满员人数25;大班每班现有人数 16、17 人，满员人数 25 人，

　二、预计招生人数 托班预计招生 6 人;小班预计招生 3 人;中班预计招生 2 人;大班预计招生 17 人;另外需新增一个托班，预计招收幼儿 15 人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数 43人。

　三、招生措施 1、通过网络。在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站进行完善。

　2、通过才艺表演进行宣传。

　利用节日进行宣传活动：在“银座百货”进行演出活动;在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时教师进行宣传和介绍活动。

　四、与家长进行面对面的交流 具体办法：到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设专门咨询点。

　注意事项：在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参加活动的时间。

　时间安排：各位教师可以根据自己的时间进行安排，如下班后、周六、周日等。

　五、奖励办法 1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的，每份资料奖励该教师元。

　2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的，来一位家长奖励该教师元。

　3、家长带幼儿参观或参加活动后满意，并交费入园的，每入园一名幼儿奖励该宣传人员。

　4、如果半内幼儿数量达到定额，则奖励该班教师元。

　5、如果全园完成招生人数，达到定额，则奖励全体职工共计元。

　2 2022 个人招生工作计划 3 3 一、招生前期工作安排(20_年 x 月 15 日——x 月 20 日)

　1、统一各院校所招聘教师与负责人，分配不同的工作点，并分组进行实地调研，调研内容分包括教学点所在地有哪些学校(主要为中、小学)，各学校放假时间，附近还有哪些培训机构及其培训内容与动态。

　2、调研结果汇总，在了解其他培训机构动态及招生情况的基础上，选定我们需要进行重点宣传的学校，确定我们进行招生所用的形式(具体见招生中期)，招生目标，开设课程及优惠政策等。

　3、调整各区域任务，确定各站点负责人和注册招生员，并进行招生人员的培训，请有经验的教师或宣传人员讲解招生计划与宣传技巧，并分配任务，做到程度的挖掘招生人员潜力和举实例，在 20_年的基础上进一步完善招生网络。

　4、材料准备部要制定广告标语、条幅、展板、招生简章、宣传单的内容及其数量，派发小礼品(印有学校标识字样的太阳帽、广告气球、扇子等)，去年培训课及优秀学员的照片记录、上课所要向学员发放的资料等。

　二、招生中期工作安排(20_年 x 月 20 日——20_年 x 月 5 日) 1、普通发单 派发对象：小学生到初中学生，发给学生家长 派发地点：学校门口、大型超市附近、公园等学生家长常出没的地方 派发时机：对于学校，一般在学生中午、下午放学，周末放学及暑期放假当天(此时接送学生的家长较多);对于超市、公园等，选择在下午购物家长较多且较清闲的时候为好 具体办法：可提前半小时到达学校派发现场，和等待孩子放学的家长进行攀谈、沟通，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目等等。每个点覆盖 2到 3 个发单人员。

　2、搭建咨询台：

　在每所学校门口设立宣传咨询服务台，接待由发单人员带来的想具体咨询的家长，吸引家长前来主动咨询。可放置宣传栏，介绍我机构的情况、特色等，并加以布置以前优秀学员的照片及培训情况的宣传我机构的学习效果，布置彩色气球等，将小礼品放在醒目位置，吸引家长前来咨询，并为其赠送礼品。当场报名者可优惠。

　设点时间：与在学校进行宣传的发单人员同时工作

　人数：2—3 人 任务：为家长具体介绍我机构培训项目;帮其选择适合其孩子的培训课程;介绍其参加公开课等;当场未报名但稍有意向者即可记下其联系方式，事后再电话联系，亲切关心其孩子情况 3。教学点工作 接待报名组：接待家长报名，并鼓励带动邻居、朋友，说明优惠政策优秀教师组：准备公开课，积极投入，让家长与学生在公开课中感受到我们的 认真与热情 财务组：负责统计各项消费支出 后勤组：加强与招生人员的联系，为咨询点提供水、宣传单、彩印页等的供应 【注】：

　1、宣传单页要简单明了。很多培训学校设计的`彩页，往往都想着面面俱到，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的子发到家长手中，家长很难有耐心看完。

　2、彩页设计要遵循以下几个要点：色彩明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分一定要醒目。

　3、要确定好本机构的标语，如“让你的孩子超越自己”、“别让你的孩子输在起跑线上”，引起家长情感上的共鸣，在家长中形成独特的形象。

　4、老师的专业水平(在以往的接待中，发现家长很注重任课老师的学历、教学经验等)。

　5、为了让我们的宣传人员更加正规，可以统一着装，或佩戴统一工作牌，尽可能多的使用文明宣传术语。

　6、充分运用敏捷的思维逻辑，良好到位的言语表达，耐心为学生、家长解决问题，与学生、家长之间保持朋友间的信任与好感，避免过度推销。

　7、全体人员都应对工作充满信心，要井然有序的做好每天每项工作，提高工作的效率。

　三、招生后期工作安排(20_年 x 月 5 日——x 月 8 日) 1、此时学生已放假，保留小一部分宣传人员，主要在下午一些休闲场所进行招生宣传工作。

　2、对登记了但未报名的家长要加强联系，关心其孩子动态，争取最后的学员数量;关心问候已报名学员，及时通知各项事宜，争取没有退费人员。

　3、整理学员资料，根据数量及所学课程准备需要的材料等。

　4、完善教学点的布置及教师教学任务的分配，根据招生情况及时做出相应调整。

　5、若无意外情况，7 月 9 日开始正式授课。

　2 2022 个人招生工作计划 4 4 年前一个月的重中之重就是展开宣传攻势。主要做法如下：

　1、摸清招生地的各个方面的情况。

　A、招生地的目标 学校的详细地址、毕业生的人数、往年升率等，做招生参考。

　B、找到目标校的切入点，找到适合做外联的负责人，进行有效公关，为以后的招生工作提供方便。

　C、熟悉当地的地理、交通、人文、风俗、经济等情况，以便于招生咨询时和家长及生很好的沟通。

　D、熟悉自己，校开设专业的特点、优点、缺点、费用、技术、就业、宣传、师资配备、竞争对手等。尤其在学生和家长面前要注意显示我们对学校各专业非常了解。

　E、熟悉招生的市场。市场怎样细分;竞争学校有哪些;市场的"容量如何;目标学员和学生的地理分布;招生市场的短期发展趋势等情况。分析的越具体，对我们的招生工作就越有利。

　F、通过各种渠道与当地的教育委员会、招生办、工商、市建等建立良好的关系，以便与以后开展工作的顺利，并及时的汇报给学校，学校会根据各地的实际情况来进行安排及引导。

　2、制定出每天的工作安排和计划。

　主要包括每天的工作日程、工作所要达到的目的、工作的进展与遗留等情况。各项工作要力争做在前面，早计划、早行动及时向学校汇报，以便于学校能保证区域内的工作步调一

　致，协调统一。招生人员在招生过程中要切合实际情况，创造性地开展工作，针对不同的目标要制定出不同的宣传方法，及时总结并找到开展工作的切入点。

　3、掌握当地目标学校学生的集体活动。

　包括：中考、高考、看考场、体检、填报志愿、公布成绩、咨询会等集会的时间。合理的制定出宣传或讲座安排。

　4、要准备好各项招生工具和资料。

　如：简章、报纸、条幅、宣传册、报名表、海报、笔记本电脑、PPT 课件等、并根据地区情况，可以切合实际的做一些自己的宣传资料。

　5、选择好的招生办事处。

　A、首先要注意招生办事处设在有知名度的地方，以便学生好找。

　B、其次注意人口流量比较大、交通方便、离目标学校比较近或学校集中地区。

　C、最后要把办公室布置地象一个公众场合，井然有序、宽敞明亮、干净整洁，让学生和家长一进门就有亲切的感觉。

　2 2022 个人招生工作计划 5 5 一、以教学工作为中心，努力提高教育教学质量 教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校的生命线，全校上下要形成共识，在狠抓教学质量上下功夫，使教学质量有较大提高。

　1、培养良好师德，强化师资队伍建设 学校要采取多种措施，努力建设一支素质优良、师德高尚、业务扎实的师资队伍，一是教职工职业道德建设常抓不懈，经常性地开展教师职业道德教育，加强对职工的爱岗敬业教育、遵纪守法教育、团结互助教育和爱集体、爱学生教育等;二是建立奖励机制，对学科带头人和优秀教师进行大张旗鼓地奖励，尽快形成一支骨干力量。教师要以“学高为师、身正为范”为座右铭，加强自身道德修养。

　2、积极开展专业技能教学质量年活动 本学年，学校将围绕市、县教育局开展的“专业技能教学质量年”活动，加强对专业课教学的管理。一是对现有的教学计划进行必要的改革，使课程设置更适应专业课教学和技能

　训练的需要，增加专业课特别是技能课的教学时数;二是充分发挥现有实验室和实习场所的作用，各专业能够进行的实验实习教学，就要进实验室和实习工厂，改变实验实习设备闲置和利用率低的现象;三是加强对实验室建设和管理。本学年要新建数控车床实验室一口，新建特种焊接实验室一口，新建电子加工车间一口，扩大钳工实验室规模。调整实验室人员分工，明确职责，每个实验室要有专人管理，专业课教师要尽快熟悉教学设备情况，熟练掌握操作方法，做到物尽其用，学校还要聘请部分校外老师作实习指导教师。四是积极建立扩展校外实训基地，本学年学校要至少建立一处校外实训基地，为学生提供一个良好的实训场所，增强学生的动手操作能力。五是实验实习课前要写出实验实习报告，做好实验实习记录，并作好总结。六是积极开展学生技能比赛活动，以赛促学，切实提高学生的实际动手操作能力。七是努力提高专业课教师和实习指导教师的理论水平和动手操作能力，积极参加和省级专业课教师培训，参加培训的教师培训结束后要向全体教职工通报学习内容和体会，并向学校写出学习情况汇报材料。

　3、抓好教学环节的常规管理 第一，认真落实《教学常规》，把备课、上课、作业布批、辅导和考试等环节的评估抓细抓实。教务处要建立工作日志，并经常组织听课，促使教师上好每一节课。要求教师备课时做到“六备”，不仅备大纲、备教材、备教法，备学法，还要备学生、备教具。不备课不允许上讲台。第二，实行老师上课候课制度，考勤组和教务处将对老师上课情况进行检查，特别是加强对上午第四节课的检查，并作好检查记录，及时通报不规范的行为。第三，开展对教师的综合评估，评估结果与教师职称晋升、评优树先相结合。第四，加强领导听课制度，学校领导和教务处要经常对任课教师进行随机听课，并及时通报听课情况。第五，体育教研组负责两操的组织和管理工作，每天都要有专人负责。第六，开展学生评教活动，通过召开学生座谈会、问卷调查等形式，了解任课教师的工作情况，不断改进教学工作。

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